Posilujeme lidi. Posilujeme vás.
Společnost DISH, mezinárodní tým se sídlem v Düsseldorfu, digitalizuje odvětví HoReCa pomocí svých inovativních řešení. Zaměřujeme se na rychlé rozhodovací procesy, praktický přístup a mezikulturní týmovou spolupráci. Snažíme se podporovat naše zaměstnance, aby podávali co nejlepší výkony, a budujeme vřelou, vstřícnou a inkluzivní firemní kulturu. Právě to nás činí jedinečnými!
Žijeme v kultuře činu a výsledků
V našem dynamickém a rychle se měnícím prostředí jsme vždy o krok napřed a nápady proměňujeme v realitu rychle a efektivně. Chováme se k sobě s respektem a vzájemně se podporujeme, aby byl každý motivován přispívat k úspěchu společnosti DISH a osobně se rozvíjet.
Naše ploché hierarchie podporují otevřenou komunikaci a spolupráci – skvělé nápady mohou vzejít od kohokoli, bez ohledu na roli či pozici. Svým zaměstnancům svěřujeme vysokou míru odpovědnosti. Hned od začátku máte v rámci daných mantinelů svobodu rozhodovat se a řídit projekty, které utvářejí budoucnost odvětví HoReCa.
Kariérní rozvoj a růst
Ve společnosti DISH máte řadu příležitostí k rozšiřování svých dovedností a znalostí. Kromě učení se v praxi nabízíme vzdělávací platformy, individuální školení a další vzdělávání, stejně jako jazykové kurzy. Zúčastněte se našich Brain Days a dozvíte se více o našem odvětví, našich zákaznících, technologických trendech a dalších tématech! Aktivně rozšiřujte své odborné znalosti prostřednictvím školení a online kurzů nebo se staňte ambasadorem značky a využijte exkluzivních školení a workshopů.
Naše poslání
Podporujeme podniky v oblasti pohostinství a jejich zaměstnance pomocí konkurenceschopných a inovativních digitálních řešení, aby se mohli soustředit na to, co mají nejraději: s nadšením obsluhovat své zákazníky.
Naše hodnoty
Jádrem poslání společnosti DISH jsou důvěra, týmová spolupráce, respekt a nadšení, které určují náš přístup na všech úrovních. Tyto hodnoty nejen charakterizují naše vzájemné vztahy na pracovišti, ale také tvoří základ našeho společného úspěchu při dosahování našich cílů.
Věříme v jedinečnost každého člověka a rozmanitost zkušeností, nápadů a názorů využíváme ve prospěch společnosti DISH i jejích zákazníků.
Usilujeme o transparentnost, jdeme příkladem, komunikujeme otevřeně a přebíráme odpovědnost, abychom tak v konečném důsledku vytvořili prostředí založené na pevných vztazích – jak uvnitř společnosti DISH, tak s našimi zákazníky.
Vytváříme podnikatelské prostředí, které podporuje naši snahu o inovace a motivuje nás i ostatní k úspěchu.
Jsme přesvědčeni, že našich společných ambiciózních cílů dosáhneme nejlépe, pokud budeme spolupracovat jako tým a využijeme své individuální silné stránky.
Proč se připojit k DISH?
Staňte se součástí našeho dynamického prostředí, kde posouváme hranice a aktivně se snažíme digitalizovat odvětví HoReCa (hotely, restaurace a catering). Připojením se k týmu DISH budete přímo přispívat k našemu cíli stát se společností řízenou daty v rámci plánu růstu METRO.
Ve společnosti DISH máte své projekty pod kontrolou, a to bez ohledu na to, na jaké pozici pracujete. Podporujeme vás v tom, abyste se zastávali svých nápadů, přemýšleli nekonvenčně a vždy zpochybňovali stávající stav věcí. Právě váš jedinečný pohled může být tím rozhodujícím faktorem!
Víme, že život přináší různé situace, a proto vycházíme vstříc vašim potřebám, abyste mohli pracovat tam, kde jste nejproduktivnější.
Staňte se součástí mezinárodní společnosti, jejíž členové pocházejí z více než 34 různých kultur. Společně oslavujeme rozmanitost a respektujeme naše různorodé mezinárodní zázemí.
Naše odhodlání přesahuje rámec pouhého obchodního úspěchu – chceme, aby se našim zaměstnancům dařilo! Nabízíme spoustu příležitostí k rozvoji dovedností a kariérnímu růstu. Nikdy nejste sami – můžeme se na nás spolehnout! Ať už jde o vašeho nadřízeného, váš tým nebo kolegy z jiných oddělení, všichni jsou tu proto, aby vás podpořili!
Chápeme, jak cenné je poučit se z chyb, a víme, že každá překážka představuje příležitost k růstu a zlepšení. V rámci naší agilní pracovní kultury se navzájem učíme a vyznáváme podnikatelský přístup.
Náš náborový proces
Setkáme se u virtuálního stolu, kde absolvujeme společný „první chod“, jehož součástí je 30minutový rozhovor s náborovým manažerem a členy našeho týmu People & Culture. Během tohoto „prvního chodu“ se navzájem představíme a vyměníme si úvodní otázky.
A teď přichází hlavní chod! Digitální stůl lze vyměnit za ten skutečný – jinými slovy, zveme vás na rozhovor do naší kanceláře v Düsseldorfu. Během hlavního chodu vás požádáme, abyste představili předem připravenou případovou studii, na kterou naváže další diskuse o pozici a společnosti DISH.
V této závěrečné fázi našeho náborového procesu hovoříme o tématech souvisejících s firemní kulturou a diskutujeme o tom, co znamená být součástí společnosti DISH.
CHCEME PRÁVĚ VÁS
V dnešním rychle se měnícím obchodním světě hrají mezioborové týmy klíčovou roli při podpoře kreativity a dosahování vynikajících výsledků. Společně s našimi mezinárodními týmy odborníků podporujeme spolupráci, sdílení znalostí a nekonvenční myšlení. Díky tomuto přístupu založenému na spolupráci jsme schopni řešit digitální výzvy, kterým čelí sektor HoReCa, a poskytovat vysoce kvalitní produkty a služby.
