Wspieramy ludzi. Wspieramy Ciebie.
Jako międzynarodowy zespół z siedzibą w Düsseldorfie, firma DISH wprowadza cyfryzację w sektorze HoReCa dzięki swoim innowacyjnym rozwiązaniom. Stawiamy na szybkie procesy decyzyjne, praktyczne podejście oraz międzykulturową współpracę zespołową. Staramy się wspierać naszych pracowników, aby mogli osiągać jak najlepsze wyniki, oraz pielęgnować kulturę organizacyjną opartą na serdeczności, otwartości i inkluzywności. To właśnie czyni nas wyjątkowymi!
Kierujemy się kulturą działania i wyników
W naszym dynamicznym i szybko zmieniającym się środowisku zawsze jesteśmy o krok do przodu i szybko oraz skutecznie przekształcamy pomysły w rzeczywistość. Traktujemy się nawzajem z szacunkiem i wspieramy się, dzięki czemu każdy czuje się zachęcony do przyczyniania się do sukcesu DISH i rozwoju osobistego.
Nasze płaskie struktury organizacyjne sprzyjają otwartej komunikacji i współpracy – świetne pomysły mogą pochodzić od każdego, niezależnie od pełnionej funkcji czy stanowiska. Powierzamy naszym pracownikom dużą odpowiedzialność. Od samego początku masz swobodę w ramach ustalonych wytycznych, by podejmować decyzje i realizować projekty, które kształtują przyszłość branży HoReCa.
Rozwój kariery i awans zawodowy
W DISH masz wiele możliwości poszerzania swoich umiejętności i wiedzy. Oprócz nauki w trakcie pracy oferujemy platformy edukacyjne, indywidualne szkolenia i kursy doskonalące, a także kursy językowe. Weź udział w naszych „Brain Days” i dowiedz się więcej o naszej branży, naszych klientach, trendach technologicznych i nie tylko! Aktywnie poszerzaj swoją wiedzę specjalistyczną, korzystając ze szkoleń i kursów online, lub zostań ambasadorem marki i skorzystaj z ekskluzywnych szkoleń i warsztatów.
Nasza misja
Wspieramy firmy z branży hotelarskiej i gastronomicznej oraz ich pracowników, oferując im konkurencyjne i innowacyjne rozwiązania cyfrowe, dzięki czemu mogą skupić się na tym, co kochają najbardziej: obsłudze klientów z pasją.
Nasze wartości
U podstaw misji DISH leżą zaufanie, praca zespołowa, szacunek i pasja, które wyznaczają kierunek naszych działań na wszystkich poziomach. Wartości te nie tylko charakteryzują nasze relacje w miejscu pracy, ale także stanowią podstawę naszego wspólnego sukcesu w realizacji wyznaczonych celów.
Wierzymy w indywidualność każdej osoby i wykorzystujemy różnorodność doświadczeń, pomysłów i opinii, aby zapewnić sukces firmie DISH i jej klientom.
Dążymy do przejrzystości, dajemy dobry przykład, komunikujemy się otwarcie i bierzemy na siebie odpowiedzialność, aby ostatecznie stworzyć środowisko oparte na silnych relacjach – zarówno w ramach DISH, jak i z naszymi klientami.
Tworzymy środowisko sprzyjające przedsiębiorczości, które pobudza naszą chęć do wprowadzania innowacji oraz motywuje nas i innych do osiągania sukcesów.
Jesteśmy przekonani, że nasze wspólne, ambitne cele najlepiej uda nam się osiągnąć, jeśli będziemy pracować razem jako zespół i wykorzystamy nasze indywidualne atuty.
Dlaczego warto dołączyć do DISH?
Dołącz do naszego dynamicznego zespołu, w którym przekraczamy granice i aktywnie podejmujemy wyzwania związane z cyfryzacją branży HoReCa (hotele, restauracje i catering). Dołączając do DISH, będziesz bezpośrednio przyczyniać się do realizacji naszego celu, jakim jest przekształcenie się w firmę opartą na danych w ramach planu rozwoju METRO.
W DISH to Ty jesteś odpowiedzialny za swoje projekty, niezależnie od stanowiska. Zachęcamy Cię do bronienia swoich pomysłów, nieszablonowego myślenia i ciągłego kwestionowania obecnego stanu rzeczy. Twoje unikalne spojrzenie może mieć decydujące znaczenie!
Wiemy, że życie bywa nieprzewidywalne, dlatego dostosowujemy się do Twoich potrzeb, umożliwiając Ci pracę z miejsca, w którym jesteś najbardziej produktywny.
Dołącz do międzynarodowej firmy, której pracownicy reprezentują ponad 34 różne kultury. Razem doceniamy różnorodność i szanujemy nasze wielonarodowe pochodzenie.
Nasze zaangażowanie wykracza poza sukces biznesowy — chcemy, aby nasi pracownicy rozwijali się! Oferujemy mnóstwo możliwości doskonalenia umiejętności i rozwoju zawodowego. Nigdy nie jesteś sam — zawsze możesz na nas liczyć! Niezależnie od tego, czy chodzi o Twojego przełożonego, zespół czy współpracowników z innych działów — wszyscy są po to, by wspierać Ciebie!
Rozumiemy, jak cenne jest wyciąganie wniosków z błędów, i wiemy, że każda porażka stanowi okazję do rozwoju i doskonalenia się. W naszej kulturze pracy opartej na metodologii agile uczymy się od siebie nawzajem i kierujemy się przedsiębiorczym podejściem.
Nasz proces rekrutacji
Spotkamy się przy wirtualnym stole, aby wspólnie zjeść „pierwsze danie” – czyli 30-minutową rozmowę z kierownikiem ds. rekrutacji oraz członkami naszego zespołu ds. kadr i kultury organizacyjnej. Podczas „pierwszego dania” przedstawimy się sobie nawzajem i zadamy sobie wstępne pytania.
A teraz czas na danie główne! Cyfrowy stół można zamienić na prawdziwy – innymi słowy, zapraszamy Państwa na rozmowę do naszego biura w Düsseldorfie. Podczas „dania głównego” prosimy Państwa o przedstawienie wcześniej przygotowanego studium przypadku, po czym odbędzie się dalsza rozmowa na temat stanowiska i DISH.
W tej ostatniej części naszego procesu rekrutacyjnego poruszamy tematy związane z kulturą organizacyjną i rozmawiamy o tym, co oznacza bycie częścią DISH.
SZUKAMY CIĘ
W dzisiejszym dynamicznym świecie biznesu zespoły międzyfunkcyjne odgrywają kluczową rolę w pobudzaniu kreatywności i osiąganiu znakomitych wyników. Wspólnie z naszymi międzynarodowymi zespołami ekspertów promujemy współpracę, dzielenie się wiedzą oraz nieszablonowe myślenie. Dzięki takiemu podejściu opartemu na współpracy jesteśmy w stanie sprostać wyzwaniom cyfrowym stojącym przed sektorem HoReCa oraz dostarczać produkty i usługi najwyższej jakości.
