Posilňujeme ľudí. Posilňujeme vás.
Spoločnosť DISH, ktorá pôsobí v Düsseldorfe ako multinárodný tím, digitalizuje sektor HoReCa prostredníctvom svojich inovatívnych riešení. Zameriavame sa na rýchle rozhodovacie procesy, praktický prístup a medzikultúrnu tímovú spoluprácu. Snažíme sa podporovať našich zamestnancov, aby podávali čo najlepšie výkony, a budovať kultúru, ktorá je srdečná, priateľská a inkluzívna. Práve to nás robí jedinečnými!
Žijeme v kultúre činu a výsledkov
V našom dynamickom a rýchlo sa meniacom prostredí sme vždy o krok napred a nápady premieňame na skutočnosť rýchlo a efektívne. K sebe navzájom sa správame s rešpektom a podporujeme sa, aby bol každý motivovaný prispievať k úspechu spoločnosti DISH a osobnostne rásť.
Naše ploché hierarchie podporujú otvorenú komunikáciu a spoluprácu – skvelé nápady môžu prísť od kohokoľvek, bez ohľadu na úlohu alebo pozíciu. Svojim zamestnancom zverujeme vysokú mieru zodpovednosti. Hneď od začiatku máte v rámci daných rámcov slobodu prijímať rozhodnutia a riadiť projekty, ktoré formujú budúcnosť sektora HoReCa.
Kariérny rozvoj a rast
V spoločnosti DISH máte viacero príležitostí na rozširovanie svojich zručností a vedomostí. Okrem učenia sa priamo v praxi ponúkame vzdelávacie platformy, individuálne školenia a ďalšie vzdelávanie, ako aj jazykové kurzy. Zúčastnite sa našich podujatí „Brain Days“ a dozviete sa viac o našom odvetví, našich zákazníkoch, technologických trendoch a ďalších témach! Aktívne rozširujte svoje odborné znalosti prostredníctvom školení a online kurzov alebo sa staňte ambasádorom značky a využite exkluzívne školenia a workshopy.
Naše poslanie
Podporujeme podniky v oblasti pohostinstva a ich zamestnancov prostredníctvom konkurencieschopných a inovatívnych digitálnych riešení, aby sa mohli sústrediť na to, čo milujú najviac: s nadšením obsluhovať svojich zákazníkov.
Naše hodnoty
Základom nášho poslania v spoločnosti DISH sú dôvera, tímová práca, rešpekt a nadšenie, ktoré určujú náš prístup na všetkých úrovniach. Tieto hodnoty nielen charakterizujú naše vzájomné vzťahy na pracovisku, ale tvoria aj základ nášho spoločného úspechu pri dosahovaní našich cieľov.
Veríme v jedinečnosť každého človeka a rozmanitosť skúseností, nápadov a názorov využívame v prospech úspechu spoločnosti DISH a jej zákazníkov.
Usilujeme sa o transparentnosť, ideme príkladom, otvorene komunikujeme a preberáme zodpovednosť, aby sme napokon vytvorili prostredie s pevnými vzťahmi – v rámci spoločnosti DISH aj s našimi zákazníkmi.
Vytvárame podnikateľské prostredie, ktoré podporuje našu snahu o inovácie a motivuje nás i ostatných k úspechu.
Sme presvedčení, že naše spoločné ambiciózne ciele dokážeme najlepšie dosiahnuť, ak budeme pracovať spoločne ako tím a využijeme naše individuálne silné stránky.
Prečo sa pripojiť k DISH?
Staňte sa súčasťou nášho dynamického prostredia, kde posúvame hranice a aktívne sa snažíme digitalizovať odvetvie HoReCa (hotely, reštaurácie a stravovacie služby). Pridajte sa k spoločnosti DISH a budete priamo prispievať k nášmu cieľu stať sa spoločnosťou riadenou dátami v rámci plánu rastu METRO.
V spoločnosti DISH máte zodpovednosť za svoje projekty bez ohľadu na to, na akej pozícii pracujete. Podporujeme vás v tom, aby ste sa zastávali svojich nápadov, premýšľali nekonvenčne a vždy spochybňovali súčasný stav. Váš jedinečný pohľad môže znamenať zásadný rozdiel!
Vieme, že život prináša rôzne situácie, a preto vychádzame v ústrety vašim potrebám, aby ste mohli pracovať z miesta, kde ste najproduktívnejší.
Pridajte sa k medzinárodnej spoločnosti, ktorej zamestnanci pochádzajú z viac ako 34 rôznych kultúr. Spoločne oslavujeme rozmanitosť a rešpektujeme naše rôznorodé národnostné zázemie.
Naše odhodlanie presahuje rámec obchodného úspechu – chceme, aby sa našim zamestnancom darilo! Ponúkame množstvo príležitostí na zdokonaľovanie zručností a kariérny rast. Nikdy nie ste sami – stojíme za vami! Či už ide o vášho nadriadeného, váš tím alebo kolegov z iných oddelení, všetci sú tu na to, aby vás podporili!
Chápeme, aká je dôležitá schopnosť učiť sa z chýb, a vieme, že každý neúspech je príležitosťou na rast a zlepšenie. V našej agilnej pracovnej kultúre sa učíme jeden od druhého a vyznávame podnikateľský prístup.
Náš proces náboru
Stretneme sa pri virtuálnom stole na našom spoločnom „prvom chode“, ktorý zahŕňa 30-minútový rozhovor s manažérom zodpovedným za nábor a členmi nášho tímu pre ľudské zdroje a kultúru. Počas tohto „prvého chodu“ sa navzájom predstavíme a vymeníme si úvodné otázky.
A teraz prichádza hlavné jedlo! Digitálny stôl môžeme vymeniť za ten skutočný – inými slovami, pozývame vás na rozhovor do našej kancelárie v Düsseldorfe. Počas hlavného jedla vás požiadame, aby ste predstavili vopred pripravenú prípadovú štúdiu, po ktorej bude nasledovať ďalšia diskusia o pozícii a spoločnosti DISH.
V tejto záverečnej časti nášho náborového procesu sa venujeme kultúrnym témam a diskutujeme o tom, čo znamená byť súčasťou DISH.
HĽADÁME PRÁVE VÁS
V dnešnom rýchlo sa meniacom svete podnikania zohrávajú medziodborové tímy kľúčovú úlohu pri podporovaní kreativity a dosahovaní vynikajúcich výsledkov. Spolu s našimi medzinárodnými tímami odborníkov podporujeme spoluprácu, zdieľanie poznatkov a netradičné myslenie. Vďaka tomuto prístupu založenému na spolupráci sme schopní riešiť digitálne výzvy, ktorým čelí sektor HoReCa, a poskytovať vysoko kvalitné produkty a služby.
