Menschen stärken. Dich stärken.
Als multinationales Team mit Sitz in Düsseldorf treibt DISH mit seinen innovativen Lösungen die Digitalisierung der HoReCa-Branche voran. Wir legen Wert auf schnelle Entscheidungsprozesse, eine echte „Hands-on“-Mentalität und interkulturelle Teamarbeit. Wir möchten unsere Mitarbeiter dazu befähigen, ihr Bestes zu geben, und pflegen eine Kultur, die von Herzlichkeit, Offenheit und Inklusion geprägt ist. Das macht uns einzigartig!
Wir pflegen eine Kultur des Handelns und der Ergebnisse
In unserem dynamischen und schnelllebigen Umfeld sind wir immer einen Schritt voraus und setzen Ideen schnell und effizient in die Tat um. Wir gehen respektvoll miteinander um und unterstützen uns gegenseitig, damit jeder dazu ermutigt wird, zum Erfolg von DISH beizutragen und sich persönlich weiterzuentwickeln.
Unsere flachen Hierarchien fördern offene Kommunikation und Zusammenarbeit – großartige Ideen können von jedem kommen, unabhängig von Rolle oder Position. Wir übertragen unseren Mitarbeitern ein hohes Maß an Verantwortung. Von Anfang an haben Sie innerhalb eines festgelegten Rahmens die Freiheit, Entscheidungen zu treffen und Projekte voranzutreiben, die die Zukunft der HoReCa-Branche gestalten.
Karriereentwicklung und beruflicher Aufstieg
Bei DISH hast du zahlreiche Möglichkeiten, deine Fähigkeiten und dein Wissen zu erweitern. Neben dem Lernen am Arbeitsplatz bieten wir Lernplattformen, individuelle Schulungen und Weiterbildungen sowie Sprachkurse an. Nimm an unseren „Brain Days“ teil und erfahre mehr über unsere Branche, unsere Kunden, Technologietrends und vieles mehr! Erweitere dein Fachwissen aktiv in Schulungen und Online-Kursen oder werde Markenbotschafter und profitiere von exklusiven Schulungen und Workshops.
Unsere Mission
Wir unterstützen Unternehmen der Gastronomie und ihre Mitarbeiter mit wettbewerbsfähigen und innovativen digitalen Lösungen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was ihnen am meisten am Herzen liegt: ihre Kunden mit Leidenschaft zu bedienen.
Unsere Werte
Im Mittelpunkt unserer DISH-Mission stehen Vertrauen, Teamarbeit, Respekt und Leidenschaft – Werte, die unser Handeln auf allen Ebenen leiten. Diese Werte prägen nicht nur unseren Umgang miteinander am Arbeitsplatz, sondern bilden auch die Grundlage für unseren gemeinsamen Erfolg bei der Erreichung unserer Ziele.
Wir glauben an die Individualität jedes Einzelnen und nutzen die Vielfalt an Erfahrungen, Ideen und Meinungen zum Erfolg von DISH und seinen Kunden.
Wir streben nach Transparenz, gehen mit gutem Beispiel voran, kommunizieren offen und übernehmen Verantwortung, um letztendlich ein Umfeld mit starken Beziehungen zu schaffen – sowohl innerhalb von DISH als auch zu unseren Kunden.
Wir schaffen ein unternehmerisches Umfeld, das unseren Innovationsdrang fördert und uns sowie andere zum Erfolg anspornt.
Wir sind davon überzeugt, dass wir unsere gemeinsamen ehrgeizigen Ziele am besten erreichen können, wenn wir als Team zusammenarbeiten und unsere individuellen Stärken nutzen.
Warum bei DISH mitmachen?
Werden Sie Teil unseres dynamischen Umfelds, in dem wir Grenzen verschieben und uns aktiv der Herausforderung stellen, die HoReCa-Branche (Hotel, Restaurant und Catering) zu digitalisieren. Mit Ihrem Einstieg bei DISH tragen Sie direkt zu unserem Ziel bei, im Rahmen des METRO-Wachstumsplans ein datengesteuertes Unternehmen zu werden.
Bei DISH bist du für deine Projekte verantwortlich, unabhängig von deiner Position. Wir ermutigen dich, für deine Ideen einzustehen, über den Tellerrand hinauszuschauen und den Status quo stets zu hinterfragen. Deine einzigartige Perspektive kann den entscheidenden Unterschied ausmachen!
Wir wissen, dass das Leben manchmal anders läuft als geplant, und gehen auf Ihre Bedürfnisse ein, damit Sie von dem Ort aus arbeiten können, an dem Sie am produktivsten sind.
Werden Sie Teil eines internationalen Unternehmens mit Mitarbeitern aus über 34 verschiedenen Kulturen. Gemeinsam schätzen wir Vielfalt und respektieren unsere multinationalen Hintergründe.
Unser Engagement geht über den geschäftlichen Erfolg hinaus – wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter entfalten können! Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Weiterentwicklung. Du bist nie auf dich allein gestellt – wir stehen hinter dir! Ob dein Vorgesetzter, dein Team oder Kollegen aus anderen Abteilungen – sie alle sind da, um dich zu unterstützen!
Wir wissen, wie wertvoll es ist, aus Fehlern zu lernen, und sind uns bewusst, dass jeder Rückschlag eine Chance für Wachstum und Verbesserung darstellt. In unserer agilen Arbeitskultur lernen wir voneinander und pflegen eine unternehmerische Denkweise.
Unser Einstellungsprozess
Wir treffen uns am digitalen Tisch zu unserem gemeinsamen „First Course“, der ein 30-minütiges Gespräch mit dem Personalverantwortlichen und einem Mitglied unseres People & Culture-Teams umfasst. Während des „First Course“ stellen wir uns gegenseitig vor und tauschen erste Fragen aus.
Nun kommt der Hauptgang! Der digitale Tisch kann gegen einen realen getauscht werden – mit anderen Worten: Wir laden dich zu einem Gespräch in unser Büro in Düsseldorf ein. Während des Hauptgangs bitten wir dich, eine zuvor vorbereitete Fallstudie vorzustellen, woraufhin ein weiterer Austausch über die Stelle und DISH folgt
In diesem letzten Teil unseres Einstellungsprozesses sprechen wir über kulturelle Themen und erörtern, was es bedeutet, Teil von DISH zu sein.
WIR SUCHEN DICH
In der schnelllebigen Geschäftswelt von heute spielen funktionsübergreifende Teams eine Schlüsselrolle bei der Förderung von Kreativität und der Erzielung herausragender Ergebnisse. Gemeinsam mit unseren internationalen Expertenteams fördern wir Zusammenarbeit, Wissensaustausch und unkonventionelles Denken. Dank dieses kooperativen Ansatzes sind wir in der Lage, die digitalen Herausforderungen der HoReCa-Branche zu meistern und hochwertige Produkte und Dienstleistungen anzubieten.
